Arbetsmiljöpolicy
Vår arbetsmiljöpolicy syftar till att skapa förutsättningar för hälsa, trivsel, motivation och ansvarstagande. Genom tydliga rutiner, god kommunikation och ett aktivt ledarskap bygger vi en arbetsplats där människor mår bra, presterar bra och vill stanna kvar.
Arbetsmiljöpolicy
På Amar Service AB är vi övertygade om att en trygg, säker och inkluderande arbetsmiljö är grunden för en hållbar och framgångsrik verksamhet. Vår arbetsmiljöpolicy syftar till att skapa förutsättningar för hälsa, trivsel, motivation och ansvarstagande. Genom tydliga rutiner, god kommunikation och ett aktivt ledarskap bygger vi en arbetsplats där människor mår bra, presterar bra och vill stanna kvar.
Vår arbetsmiljöprinciper:
-
Nolltolerans mot kränkningar och diskriminering. Alla medarbetare ska behandlas med respekt och värdighet – oavsett kön, könsidentitet, etnicitet, religion, sexuell läggning, funktionsvariation eller annan personlig bakgrund. Vid misstanke om trakasserier eller ofredande agerar vi omedelbart med utredning och vid behov åtgärder.
-
Efterlevnad av lagar och regler. Vi följer arbetsmiljölagen, relevanta föreskrifter och kollektivavtal, och håller oss kontinuerligt uppdaterade om nya krav.
-
Branschspecifika rutiner och föreskrifter. Vi respekterar och tillämpar de regler som gäller för vår verksamhet – både av hänsyn till säkerhet och professionell kvalitet.
-
Delaktighet och förbättring. Vi uppmuntrar våra medarbetare att rapportera risker, lämna synpunkter och komma med förslag på förbättringar. Deras erfarenhet och kunskap är avgörande för vårt arbetsmiljöarbete.
-
Kompetens och utbildning. Vi erbjuder kontinuerlig utbildning inom bland annat ergonomi, kemikaliehantering, miljömedvetet arbetssätt och psykosocial hälsa.
-
Företagshälsovård. Vårt mål är att samarbeta med extern företagshälsovård för att stödja medarbetarnas fysiska och psykiska hälsa, inklusive förebyggande insatser, rehabiliteringsstöd och arbetsmiljörådgivning.
-
Certifiering enligt ISO 45001. Vårt mål är att certifiera vår arbetsmiljöledning enligt standarden ISO 45001, för att säkerställa ett systematiskt och effektivt arbetsmiljöarbete som främjar ständig förbättring.
-
Trygghet och motivation. Vi skapar förutsättningar för att alla medarbetare ska känna sig trygga, uppskattade och stolta över sitt arbete – med långsiktig utveckling i fokus.
Tillsammans skapar vi en arbetsplats där trivsel, säkerhet och respekt är en självklarhet varje dag.
Har du några frågor?
Har du några frågor eller funderingar kring hur vi arbetar med arbetsmiljö?